Informatie
Bij Stichting Stap naar de Toekomst vinden we het belangrijk dat iedereen zich veilig, gerespecteerd en welkom voelt. Onze huisregels helpen om samen te werken in een prettige en professionele sfeer waarin iedereen kan groeien, leren en zichzelf kan zijn. Lees ze aandachtig door.
Huisregels
Stichting Stap naar de Toekomst hanteert de volgende huisregels om een veilige en respectvolle omgeving te garanderen:
1. Respect en omgang
We behandelen iedereen met respect, ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht, geloof of achtergrond. We luisteren naar elkaar en gebruiken een positieve en beleefde toon. Discriminatie, pesten, agressie of bedreigend gedrag worden niet getolereerd. We respecteren elkaars mening, grenzen en eigendommen.
2. Veiligheid en gedrag
Veiligheid gaat altijd voor. Gebruik persoonlijke beschermingsmiddelen waar nodig. Meld onveilige situaties direct bij je begeleider of coach. Het is verboden om op het terrein of tijdens werktijd alcohol, drugs of wapens te gebruiken of bij je te hebben. Roken mag alleen op de daarvoor aangewezen plekken. Volg altijd de aanwijzingen van je begeleider, voorman of coach op.
3. Aanwezigheid en werktijden
Kom op tijd en meld je tijdig af als je niet kunt komen (minimaal 1 uur voor aanvang). Herhaald te laat komen of ongeoorloofd verzuim wordt geregistreerd en besproken met je coach. Werkdagen en -tijden worden vooraf afgesproken; wijzigingen bespreek je altijd met je begeleider.
4. Kleding en persoonlijke verzorging
Draag geschikte kleding voor het werk dat je doet. Veiligheidsschoenen en werkkleding zijn verplicht op bouw- en technische locaties. Houd je kleding schoon en verzorgd — je vertegenwoordigt ook de stichting en onze partners. Draag geen kleding met discriminerende, beledigende of aanstootgevende teksten.
5. Telefoon- en mediagebruik
Mobiele telefoons mogen alleen worden gebruikt tijdens pauzes, tenzij anders toegestaan door je begeleider. Het maken van foto’s of video’s op de werkplek is niet toegestaan zonder toestemming. Gebruik van sociale media over het werk of collega’s dient respectvol en professioneel te zijn.
6. Eigendommen en materiaal
Ga zorgvuldig om met gereedschap, apparatuur en materialen. Schade of defecten meld je direct bij je leidinggevende of coach. Het is niet toegestaan om zonder toestemming spullen van de werkplek mee te nemen.
7. Vertrouwelijkheid
Alles wat je hoort of ziet over andere deelnemers of cliënten blijft binnen de organisatie. We gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens en privacy (zie ook ons privacyreglement).
8. Samenwerken en leren
We werken samen, helpen elkaar en vragen om hulp als iets niet lukt. Fouten maken mag — daarvan leren we juist. We tonen initiatief en verantwoordelijkheid voor onze eigen groei.
9. Sancties bij overtreding
Wanneer regels herhaaldelijk of ernstig worden overtreden, kan dit leiden tot: een waarschuwing, een tijdelijk schorsingsgesprek, beëindiging van deelname aan het traject (in overleg met de gemeente of opdrachtgever). Bij bedreiging, geweld of diefstal wordt altijd aangifte gedaan.
10. Samen vooruit
Bij Stichting Stap naar de Toekomst draait het om kansen, vertrouwen en groei. Onze huisregels zijn er niet om te straffen, maar om samen een veilige en positieve leer- en werkomgeving te creëren.
Een prettige omgeving
Samen zorgen we voor een veilige en prettige omgeving. Heb je vragen over de huisregels? Neem gerust contact met ons op.